Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen.
Prof. Dr. rer.pol., Dr. h.c. Friedrich Glasl & Rudi Ballreich
In deutscher Sprache. Laufzeit 128 Minuten.
Concadora Verlag, Stuttgart.
ISBN: 978-3-940112-29-3

Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café standen die Erfahrungen des Konfliktforschers und Mediato...

Heiße und kalte Konflikte in Organisationen Anregungen für MediatorInnen, Konfliktlotsen, interne BeraterInnen und Betroffene
Prof. Dr. rer.pol., Dr. h.c. Friedrich Glasl
Konflikte in Organisationen können „heiß“ ausgetragen werden. Der Streit ist dann offensichtlich und die Beteiligten schenken ...

Rudi Ballreich, Prof. Dr. rer.pol., Dr. h.c. Friedrich Glasl
Stimmungen und Atmosphären zwischen Menschen haben einen starken
Einfluss auf das Geschehen in Konflikten. Wie MediatorInnen durch künstlerische Diagnose- und Interventionsmethoden direkt mit „atmosphärischen Gespenstern“ arbeiten könne...