Wie Persönlichkeitsentwicklung zur Grundlage einer lernenden Organisation wird

Marianne Birkle & Jochen Opdenplatz

8. Praxisworkshop der 8. Mindful Leadership Konferenz 2023.

Die Bedeutung der Lernfähigkeit von Organisationen ist im Kontext der
Entwicklung von agilen und wandlungsfähigen Organisationen ins Zentrum der Innovationspraktiker gerückt. Denn wenn Organisationen sich durch zunehmende dynamische Komplexität in immer kürzeren Abständen vor ständig neuen Problemstellungen sehen, die ihre bisherigen Kenntnisse übersteigen, dann ist eine aktive Zukunftsgestaltung gefragt. Und die Fähigkeit zu Lernen ist dabei auf allen Ebenen grundlegend wichtig. Die Basisdisziplin einer lernenden Organisation nennt Peter Senge „Personal Mastery“: die Disziplin der Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung. Dem Wesen dieses Begriffs, seiner fruchtbaren Weiterentwicklung bis heute und den praktischen Zusammenhängen mit moderner Organisationsentwicklung werden wir uns in diesem Workshop
erfahrungsorientiert sehr persönlich nähern.