Das Spannungsfeld zwischen Mensch & Organisation (Symposium 2017)
In dem Symposium stellen GründerInnen und VertreterInnen der bedeutendsten systemischen Organisationsberatungs-Ansätze ihr Verständnis von Organisation, Mensch und Beratung vor und sie demonstrieren anhand eines Bespielfalles, wie sie konkret arbeiten. Unterschiede und Gemeinsamkeiten sollen diskutiert werden.
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Systemtheorien und Organisationsberatung
Dirk Baecker
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Die neuere Systemtheorie und ihre Anwendung in der Organisationsberatung
Barbara Heitger & Rudi Wimmer
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Systemischer ist besser als systemisch
Insa Sparrer & Matthias Varga von Kiebéd
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Personzentrierte Systemtheorie
Jürgen Kriz
Personzentrierte Systemtheorie als Grundlage für Coaching, Organisationsberatung und Organisationsmediation -
Affektlogik in Organisationen und in Beratungsprozessen
Prof. Dr. med. emeritus
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Systemische Perspektiven
Prof. Dr. Arist Schlippe
Verbindendes und Trennendes der systemischen Organisationsberatungs-Ansätze -
Die Praxis des entwicklungsorientierten Systemansatzes
Prof. Dr. rer.pol., Dr. h.c. Friedrich Glasl
Die Praxis des entwicklungsorientierten Systemansatzes in der Organisations- und Konfliktberatung -
Grundlagen der hypnosystemischen Organisationsberatung
Dr.med. Dipl.Volkswirt Gunther Schmidt
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Klärungsprozesse mit dem Dreieck - Person, Rolle und System
Bernd Schmid
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Personale Systemtheorie als Grundlage der systemischen Organisationsberatung
Gerda Vollmer & Eckhard König
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Schauspiel Konfliktfall
Konfliktfall in einem Altersheim
