Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen.
Prof. Dr. rer.pol., Dr. h.c. Friedrich Glasl & Rudi Ballreich
In deutscher Sprache. Laufzeit 128 Minuten.
Concadora Verlag, Stuttgart.
ISBN: 978-3-940112-29-3

Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café standen die Erfahrungen des Konfliktforschers und Mediators Friedrich Glasl mit Konflikten in Organisationen im Mittelpunkt. Eingespielte Filmszenen aus Organisationskonflikten und Interviews mit einem Gegner und einem Befürworter des Stuttgarter Bahnhof-Neubaus „Stuttgart 21“ boten anschauliche Situationen, um die Dynamik in Konflikten verständlich zu machen.

Aus dem Inhalt:

Kernpunkte bei Konflikten zwischen einzelnen Personen
Das Modell der 9 Eskalationsstufen
Stufen der Konflikteskalation beim Bahnprojekt „Stuttgart 21“
Führungskräfte und Organisationskonflikte
Organisationskultur und Konfliktaustragung
Heiße und kalte Konflikte in Organisationen
Frauen und Männer im Konflikt

Das Stuttgarter Dialog-Café ist eine Veranstaltungsreihe des Concadora Verlages. TeilnehmerInnen sind vor allem Führungskräfte aus unterschiedlichen Organisationen. Prominente Gäste vertiefen im Gespräch Fragen, die mit Führung und Zusammenarbeit in Organisationen und/oder aktuellen Zeitfragen zusammenhängen. Rudi Ballreich ist Moderator der
Veranstaltung und Gesprächspartner der Gäste.
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