Systemische Organisations- und Konfliktberatung
Spannungsfeld Person & Organisationales System (5. Symposium 2021)
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1h 20m
Zwischen Carl Rogers, Virginia Satir, Tom Andersen und Niklas Luhmann |
Rudi Ballreich im Gespräch mit Prof. Dr. Arist von Schlippe |
Die Entwicklung der systemischen Organisations- und Konfliktberatung wurde durch unterschiedliche Ansätze geprägt. Arist von Schlippe, einer der führenden Forscher und Praktiker für Konflikte in Unternehmerfamilien, hat in seiner eigenen Entwicklung vier markante Ansätze aus der humanistischen Psychologie und der systemischen Praxis verarbeitet. Ausgehend von der personzentrierten Psychotherapie nach Carl Rogers lernte er bei Virginia Satir, der Pionierin der systemischen Familientherapie, die Arbeit mit Mehrpersonensystemen kennen. Die von Tom Andersen eingeführte Form der Prozesssteuerung über Reflexion ist bis heute für ihn zentrales Handwerkszeug, die soziologische Systemtheorie von Niklas Luhmann der wesentliche Rahmen seiner Arbeit. Ausgehend von persönlichen Erfahrungen, werden in dem Gespräch unterschiedliche systemische Perspektiven auf das Spannungsfeld von Person und System beleuchtet und die sich daraus ergebenden Vorgehensweisen in der Beratungspraxis diskutiert.