Rudi Ballreich -
Systementwicklungs-Kompetenz: Heiße Konflikte als Katalysatoren einer innovationsförderlichen Lernkultur

Workshop während des 5. Symposiums 2021 "Spannungsfeld Person & Organisationales System

Organisationen haben die Chance, aus Fehlern in der Arbeitsorganisation und in der Z...

Rudi Ballreich |
Kulturentwicklungs-Kompetenz: Kalte Konflikte als Katalysatoren einer innovationsförderlichen Lernkultur

Workshop während des 5. Symposiums 2021 "Spannungsfeld Person & Organisationales System.

Viele Behörden und auch viele große Organisationen wollen flexibler, agiler, veränd...

Rudi Ballreich |
Konfliktklärungs-Kompetenz: Spannungsfeld-Management als Grundlage einer innovationsförderlichen Lernkultur

Workshop während des 5. Symposiums 2021 "Spannungsfeld Person & Organisationales System.

Organisationen, die Selbstorganisation und Führen auf Augenhöhe oder Formen der...